Como funciona
Não solicitamos seu nome, e-mail, telefone, matrícula ou qualquer dado que possa identificá-lo. Não registramos seu IP junto à denúncia. Imagens anexadas têm metadados (EXIF/GPS) removidos automaticamente.
Descreva
Conte o que aconteceu — quem, onde, quando e como — com o máximo de detalhes possível.
Receba protocolo
Ao final do envio, você recebe um número de protocolo e uma senha. Guarde-os.
Acompanhe
Volte quando quiser, consulte o andamento e responda às perguntas do RH sem se identificar.
Apuração
A denúncia é analisada pelo RH, depois pelo Jurídico, e finaliza em revisão com a Diretoria. Cada acesso fica registrado em auditoria.
Como será a apuração
Sua denúncia passa por etapas claras — e você acompanha cada uma delas pelo protocolo.
- RH recebe a denúncia, ouve os envolvidos e produz parecer inicial.
- Acusados e testemunhas recebem um link único pra apresentar sua versão dos fatos (sem ver o relato original, pra preservar seu anonimato).
- Jurídico analisa os elementos e emite parecer técnico.
- Diretoria registra a conclusão final em reunião com RH e Jurídico.
O que pode ser denunciado
- Assédio moral ou sexual
- Discriminação (raça, gênero, orientação, religião, etc.)
- Fraude, desvio de recursos ou corrupção
- Conflito de interesse e quebra de código de conduta
- Violações de segurança do trabalho
- Crimes ambientais
- Problemas na qualidade de produto
- Outras irregularidades
Compromisso da Argos
Não toleramos retaliação. Qualquer ato de represália contra quem utilizar este canal é, por si só, uma violação grave do nosso código de conduta e será apurado com o mesmo rigor.