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Antes de enviar: ao concluir, será exibido um protocolo e uma senha. Eles são a única forma de acompanhar o caso. Não há como recuperá-los depois — anote-os antes de fechar a página.

1. Qual o tipo da ocorrência?

2. Conte o que aconteceu, com detalhes Quanto mais detalhes (o que, quem, onde, quando, como), melhor a apuração. Escreva no mínimo 30 caracteres. 0 / 20.000

3. Alguém presenciou? (opcional) Se houver testemunhas, escreva aqui o(s) nome(s) — pode ser apenas o primeiro nome ou apelido. Estes dados ficam protegidos e cifrados e só são vistos pelo RH responsável pela apuração.

4. Anexar arquivos (opcional) Imagens, PDF, documentos, áudio ou vídeo. Máximo de 5 arquivos. Metadados (EXIF/GPS) de imagens são removidos automaticamente pra preservar o anonimato.

5. Termos de uso — leia e marque os dois

Li e concordo com o processo de apuração.

Sei que a denúncia será analisada por um comitê avaliador. Acusados e testemunhas têm direito de se manifestar.

Comprometo-me com a verdade dos fatos.

Estou ciente de que acusações falsas, feitas de má-fé ou com intenção de prejudicar, podem ser apuradas e enquadradas nas medidas cíveis e criminais cabíveis (Código Penal arts. 138 a 140 — calúnia, difamação, injúria).

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